Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Льготы для сотрудников Росгвардии от государства: какие выплаты и кому положены?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Льготы были утверждены таким образом, чтобы льготы для сотрудников Росгвардии равнялись тем, которые положены служащим Министерства внутренних дел России. Причем учитываются годы службы во многих государственных ведомствах в сумме, в том числе, подразделения МВД, Министерства Обороны РФ, Министерства чрезвычайных ситуаций. То есть, в выслугу лет входит весь срок службы, а не только период работы в Росгвардии. Это подтверждается выписками из отделов кадров военных подразделений и частей, личным делом, а также приказами.
Как оформить льготы росгвардейцам и членам их семей?
Право на льготы работников Росгвардии рассматривается довольно быстро, однако и здесь есть свои нюансы, которые нужно знать. Например, не все служащие могут получить жилье сразу после подготовки необходимых документов, даже несмотря на вескую причину. Здесь многое зависит от наличия подходящей инфраструктуры в каждом отдельном регионе.
Бывают трудности и с оформлением военной ипотеки. Здесь часто вина лежит на финансовых организациях, которые отказывают в оформлении из-за наличия других кредитов или низкой платежеспособности заявителя. Весь нюанс в том, что ипотеку военном оплачивает государство, но только пока тот находится на службе. После увольнения кредит ложиться на плечи уже гражданского человека.
Не все росгвардейцы после увольнения в запас или выхода на пенсию могут претендовать на субсидию: если вы уже включены в ипотечную программу, выйти из нее нельзя, а одновременно оформить две эти льготы невозможно, так как они распространяются именно на приобретение недвижимого имущества.
Зарплата в Росгвардии по категориям военнослужащих
В кадровый состав войск нацгвардии (ВНГ), обладающий воинскими званиями, входят:
- высший начальствующий состав — генералитет;
- старший начсостав — от майора до полковника;
- средний начсостав — от лейтенанта до капитана;
- младший начсостав — от сержанта до прапорщика;
- рядовой состав.
Логично, что вопрос, сколько получает сотрудник Росгвардии, зависит от того, к какой категории ВНГ он относится. Естественно, заработок высшего начсостава в системе Росгвардии гораздо выше, чем у остальных. Это связано с наличием высоких званий, должностей, большой выслуги лет и др. На практике ежемесячные суммы денежных довольствий для рядовых и сержантов составляют от 30 000 до 100 000 рублей, для офицеров — от 50 000 до 150 000 рублей.
Отдельно рассмотрим, сколько зарабатывают в Росгвардии на основании окладов по воинским званиям. Например, оклад рядового — от 6000 рублей в месяц, старшего сержанта — около 8500, прапорщика, мичмана — 9600, старшего лейтенанта — 12 600, полковника — 15 600, генерал-майора — 24 000, генерала — 32 500.
Подробнее об окладах по воинским званиям, установленных с 1 октября 2022 года и по настоящее время — в таблице:
| Воинские звания | Размеры окладов в руб. |
|---|---|
| Рядовой, матрос | 6026 |
| Ефрейтор, старший матрос | 6628 |
| Младший сержант, старшина второй статьи | 7233 |
| Сержант, старшина первой статьи | 7834 |
| Старший сержант, главный старшина | 8437 |
| Старшина, главный корабельный старшина | 9040 |
| Прапорщик, мичман | 9641 |
| Старший прапорщик, старший мичман | 10 244 |
| Младший лейтенант | 11 449 |
| Лейтенант | 12 052 |
| Старший лейтенант | 12 654 |
| Капитан, капитан-лейтенант | 13 255 |
| Майор, капитан 3 ранга | 13 860 |
| Подполковник, капитан 2 ранга | 14 462 |
| Полковник, капитан 1 ранга | 15 666 |
| Генерал-майор, контр-адмирал | 24 100 |
| Генерал-лейтенант, вице-адмирал | 26 510 |
| Генерал-полковник, адмирал | 30 126 |
| Генерал армии, адмирал флота | 32 536 |
Получение ветерана труда при наличии государственной награды за отличную службу по охране общественного порядка
В соответствии с существующими нормативно-правовыми актами граждане, которые получили государственные награды за заслуги перед отечеством, имеют право оформить удостоверение Ветерана труда для оформления социальных льгот. Этот документ предоставляет своему обладателю целый ряд социальных привилегий, которые необходимы тем гражданам, чей возраст или физические ограничения не дают возможности также активно трудиться, как в период трудовой деятельности. Для того, чтобы получить документ о присвоении гражданину статуса ветерана труда на основании государственной награды за отличную службу по охране общественного порядка, необходимо собрать и предоставить в отделении Пенсионного фонда по месту жительства следующие документы:
- Паспорт гражданина России для идентификации личности. В случае если документы предоставляет уполномоченное лицо, он должен предоставить свой паспорт, нотариальную заверенную доверенность, а также копию паспорта заявителя, кому была вручена медаль;
- Военный билет, если гражданин проходил службу в воздушной авиации и получил награду за мужество, проявленное во время службы;
- Документы, которые были вручены гражданину вместе с государственной наградой — медалью за отличную службу по охране общественного порядка. В данном документе находится информация о номере и серии медали, кому и когда была выдана и т.д.;
- В случае если гражданин был участников боевых действий, находился в горячей точке, то ему также необходимо предоставить справку, которая бы подтвердила этот факт.
Удостоверение, подтверждающие статус Ветерана труда, дает возможность получить определенные льготы такому. При оформлении социальных преференций и специальных надбавок к пенсии гражданину придется указать в строке основания для получения льгот реквизиты данного документа: серий номер, дату получения, наименование организации, которая выдала документ и т.д.
Условия получения удостоверения Ветерана Труда
Статус Ветерана труда означает, что человек за весь период своей трудовой деятельности проявил себя как достойный гражданин, который исполнял свои обязанности на благо страны и собственного материального достатка. За достижения на рабочем месте гражданину могут быть предоставлены государственные награды, которые также подчеркивают значимость человека. Получение удостоверения Ветерана труда на основании государственной награды зависит от конкретной награды:
- Орден, звание кавалера ордена. Одна из почетных государственных наград, которая дает право на получение льготного статуса. В настоящее время насчитывается порядка 70 орденов.
- Медаль, государственный знак отличия, который в зависимости от рода деятельности и достижения, дает гражданину право на получение награды. В настоящее время существует более 100 различных медалей, в том числе наградных комплектов.
- Почетные звания для граждан РФ. Сюда относятся такие звания, как заслуженный артист, почетный донор, заслуженный летчик-испытатель и т.д.
- Ведомственные награды, награды, приуроченные к праздникам и значимым датам, и т.д. В настоящее время существует более 300 различных наград, которые дают право на получение льготного статуса.
- Редкие награды, которые обычно связаны с работой в компаниях имеющих государственную значимость.
На основании всех перечисленных видов наград Пенсионный фонд РФ может оформить статус Ветерана труда до достижения пенсионного возраста.
Как оформить льготы росгвардейцам и членам их семей?
Право на льготы работников Росгвардии рассматривается довольно быстро, однако и здесь есть свои нюансы, которые нужно знать. Например, не все служащие могут получить жилье сразу после подготовки необходимых документов, даже несмотря на вескую причину. Здесь многое зависит от наличия подходящей инфраструктуры в каждом отдельном регионе.
Бывают трудности и с оформлением военной ипотеки. Здесь часто вина лежит на финансовых организациях, которые отказывают в оформлении из-за наличия других кредитов или низкой платежеспособности заявителя. Весь нюанс в том, что ипотеку военном оплачивает государство, но только пока тот находится на службе. После увольнения кредит ложиться на плечи уже гражданского человека.
Не все росгвардейцы после увольнения в запас или выхода на пенсию могут претендовать на субсидию: если вы уже включены в ипотечную программу, выйти из нее нельзя, а одновременно оформить две эти льготы невозможно, так как они распространяются именно на приобретение недвижимого имущества.
- В Росгвардию я пришел после армии. То есть у меня уже был определенный опыт, никаких проблем с медкомиссией и сдачей нормативов не было. В принципе, если есть опыт армейской службы или работы в органах правопорядка, то легко можно вписаться и в эти условия, ничего принципиально нового в них нет, разница только в выполняемых задачах. Но я служу в подразделении, которое занимается охранной деятельностью, так что это может немного разочаровать тех, кто ожидает от работы такой романтики как в боевиках. По большей части это рутина, есть много ограничений, и нагрузки достаточно высокие, как физические, так и психологические. Но зато и зарплата солидная (43 тысячи рублей), и есть возможность хорошо отдохнуть в отпуске, так что условиями я в целом доволен.
- Я служу в Росгвардии по контракту, но в медицинском учреждении. Что мне нравится, так это сама организация медицинской службы, у нас используется новейшее оборудование, есть все современные препараты, после провинциальной больницы разница чувствуется. При этом и карьерные перспективы имеются, можно и категорию повысить, и ученую степень получить – я, например, наконец-то занялся своей диссертацией, о которой мечтал до этого. Но нагрузки тоже солидные, нужно понимать, что в этой работе есть своя специфика, и она далеко не всем понравится. Так что надо решать – готовы ли вы к суровой дисциплине и регулярной работе в авральном режиме.
Приказ Росгвардии от N 406 (ред
г) в отрядах мобильных особого назначения и специальных отрядах быстрого реагирования Главного управления Росгвардии по г. Москве, Главного управления Росгвардии по Московской области, Главного управления Росгвардии по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области — 60 процентов от должностного оклада;
52. Сотруднику, на которого возложено временное исполнение обязанностей по иной должности, денежное довольствие выплачивается исходя из должностного оклада по временно замещаемой должности, но не менее должностного оклада по основной должности, с учетом дополнительных выплат, установленных ему по основной должности , в случаях:
При возникновении основания для обращения за дополнительной материальной помощью по одному из случаев, предусмотренных в пункте 107 настоящего Порядка, у нескольких сотрудников (или у члена семьи сотрудника) дополнительная материальная помощь оказывается одному из них по их выбору.
Повысят ли зарплату в Росгвардии в 2020 году
В период с 2012 по 2018 год доходы силовиков обесценились примерно на 40%. Поскольку данное обстоятельство требовало принятия срочных мер, в ближайшее время будет проводиться регулярная индексация окладной части заработка нацгвардейцев. В мае 2018 года Президент РФ уже подписал ряд приказов, которые должны привести к существенному увеличению заработков гвардейцев. Ожидается, что их з/п в ближайшие годы возрастёт:
- у старшего офицерского состава – до 100 000 рублей;
- у младших офицеров – до 60 000 рублей;
- у рядовых сотрудников – до 45 000 рублей.
В 2019 году будет проведена очередная индексация окладов росгвардейцев. Повышение намечено на 1 октября 2019 года. Напомним, что в 2018 году надбавку произвели с 1 января, так что теперь даты пересчета сместились на целых десять месяцев. Зато размеры надбавок в последующие годы уже известны:
- в 2020 году – на 3,8%;
- в 2021 году – на 4%.
Отметим, что пока эти показатели заложены в проект бюджета страны на 2019-2021 гг. Итоговая величина прибавок будет определяться, исходя из роста инфляции в ближайшие годы, поэтому приведённые данные не являются фиксированными. Представители Минэкономразвития азартно твердят, что заложенные в бюджет прибавки будут даже превышать рост цен. А вот независимые прогнозисты смотрят на ситуацию без розовых очков: по их мнению, реальный рост цен в 2020 году будет гораздо выше заявленных надбавок.
Военная служба и работа в государственных военизированных организациях сильно отличается от привычной работы значительным количеством важных документов, должностных инструкций, регламентов и смежных ограничений. Стоит учесть, что выполнение существенной части льгот не требует дополнительного оформления и контролируется исключительно внутренними нормативными актами.
Само право на любые меры социальной поддержки и льготы возникает моментально после подписания контракта и поступления на службу в Росгвардию. Также в выслугу лет служащим включены и аналогичные периоды работы в МВД, МО РФ, а также целого ряда иных организаций страны. Поэтому для получения бонусов, которые возникают по выслуге лет, стоит подтвердить их выписками из личного дела, приказами или другими официальными подтверждениями.
Законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для военнослужащих и сотрудников войск национальной гвардии установлена система правовой и социальной защиты, а также материального и иных видов обеспечения с учетом занимаемых должностей, присвоенных воинских (специальных званий), общей продолжительности военной службы (службы), в том числе и в льготном исчислении, выполняемых задач, условий и порядка прохождения военной службы (службы).
Реализация мер правовой и социальной защиты военнослужащих, сотрудников, граждан, уволенных со службы, и членов их семей возлагается на органы государственной власти, органы местного самоуправления, федеральные суды общей юрисдикции, правоохранительные органы в пределах их полномочий, а также является обязанностью командиров (начальников, руководителей).
Основными нормативными актами, регулирующими вопросы социального обеспечения военнослужащих и сотрудников войск национальной гвардии, в настоящее время являются:
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ;
Федеральный закон от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»;
Федеральный закон от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»;
Федеральный закон от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»;
Федеральный закон от 19 июля 2011 г. № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;
Федеральный закон от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;
Федеральный закон от 28 марта 1998 г. № 52-ФЗ «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы»;
Закон Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. № № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей»;
другие нормативные правовые акты, изданные в развитие вышеуказанных актов, в том числе постановления Правительства Российской Федерации, ведомственные нормативные правовые акты Росгвардии и МВД России.
Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих
(
Одобрен решением президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 г. (протокол №21)
I. Общие положения
1. Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих (далее — Типовой кодекс) разработан в соответствии с положениями Конституции Российской Федерации, Международного кодекса поведения государственных должностных лиц (Резолюция 51/59 Генеральной Ассамблеи ООН от 12 декабря 1996 г.), Модельного кодекса поведения для государственных служащих (приложение к Рекомендации Комитета министров Совета Европы от 11 мая 2000 г. № К (2000) 10 о кодексах поведения для государственных служащих), Модельного закона «Об основах муниципальной службы» (принят на 19-м пленарном заседании Межпарламентской Ассамблеи государств — участников Содружества Независимых Государств (постановление № 19-10 от 26 марта 2002 г.), федеральных законов от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», других федеральных законов, содержащих ограничения, запреты и обязанности для государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также основан на общепризнанных нравственных принципах и нормах российского общества и государства.
2. Типовой кодекс является основой для разработки соответствующими государственными органами и органами местного самоуправления кодексов этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих (далее — государственные (муниципальные) служащие).
3. Типовой кодекс представляет собой свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми должны руководствоваться государственные (муниципальные) служащие независимо от замещаемой ими должности.
4. Гражданин Российской Федерации, поступающий на государственную службу Российской Федерации либо муниципальную службу (далее — государственная и муниципальная служба), обязан ознакомиться с положениями Типового кодекса и соблюдать их в процессе своей служебной деятельности.
5. Каждый государственный (муниципальный) служащий должен принимать все необходимые меры для соблюдения положений Типового кодекса, а каждый гражданин Российской Федерации вправе ожидать от государственного (муниципального) служащего поведения в отношениях с ним в соответствии с положениями Типового кодекса.
6. Целью Типового кодекса является установление этических норм и правил служебного поведения государственных (муниципальных) служащих для достойного выполнения ими своей профессиональной деятельности, а также содействие укреплению авторитета государственных (муниципальных) служащих, доверия граждан к государственным органам и органам местного самоуправления и обеспечение единых норм поведения государственных (муниципальных) служащих.
7. Типовой кодекс призван повысить эффективность выполнения государственными (муниципальными) служащими своих должностных обязанностей.
8. Типовой кодекс служит основой для формирования должной морали в сфере государственной и муниципальной службы, уважительного отношения к государственной и муниципальной службе в общественном сознании, а также выступает как институт общественного сознания и нравственности государственных (муниципальных) служащих, их самоконтроля.
9. Знание и соблюдение государственными (муниципальными) служащими положений Типового кодекса является одним из критериев оценки качества их профессиональной деятельности и служебного поведения.
II. Основные принципы и правила служебного поведения государственных (муниципальных) служащих
10. Основные принципы служебного поведения государственных (муниципальных) служащих являются основой поведения граждан Российской Федерации в связи с нахождением их на государственной и муниципальной службе.
Надбавка к пенсии мвд ветеранам боевых действий
В Правительстве отметили, что реализация предлагаемых изменений поставит ветеранов боевых действий в преимущественное положение по отношению к другим категориям ветеранов, в том числе инвалидам войны и участникам Великой Отечественной войны. Также в проекте не определены источники и порядок финансового обеспечения расходов на реализацию документа, а в законе о федеральном бюджете на 2019-2021 годы ассигнования на эти цели не предусмотрены.
Чтобы оформить надбавку, необходимо иметь при себе документы, подтверждающие участие в боях или командировки в горячие точки: они понадобятся при первичном обращении в Пенсионный фонд. Для получения военного пенсионного обеспечения и доплаты ветераны боевых действий должны соответствовать следующим критериям: иметь минимум 20 лет выслуги; подходить по возрасту — 45 лет и не менее 25 лет смешанного стажа, если из них от 12,5 лет были проведены на службе.
Рекомендуем прочесть: Расшифровка статей кэк
Приказ Росгвардии от 24.12.2020 N 511
150. Не позднее дня исключения из списков личного состава воинской части финансовым органом (бухгалтерией) военнослужащему на основании представленного приказа (выписки из приказа) Росгвардии, командира (начальника) оформляется и выдается денежный аттестат об обеспечении денежным довольствием и иными выплатами в следующих случаях:
перемещения из одной воинской части в другую, в том числе при направлении в ВООВО для обучения, с освобождением от занимаемой воинской должности;
перехода для дальнейшего прохождения военной службы в другой федеральный орган исполнительной власти; увольнения с военной службы с правом на пенсию;
в иных случаях, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации и настоящим Порядком.
151. Денежный аттестат регистрируется в журнале с указанием фамилии, имени, отчества (последнее — при наличии) и воинского звания военнослужащего, даты выдачи и номера денежного аттестата и выдается военнослужащему под расписку в журнале.
152. В случае если при убытии военнослужащего денежный аттестат не был выдан, то финансовый орган (бухгалтерия) воинской части высылает его (почтой) по новому месту военной службы убывшего военнослужащего.
153. Военнослужащие, прибывшие к новому месту военной службы и не предъявившие денежный аттестат, подают рапорт о зачислении на денежное довольствие по новому месту военной службы с обязательным указанием следующей информации: причины непредставления денежного аттестата; занимаемой по прежнему месту военной службы воинской должности; даты, по которую они были обеспечены денежным довольствием; вида и суммы (размеров) удержаний.
154. Командир (начальник) запрашивает дубликат денежного аттестата по прежнему месту военной службы этих военнослужащих.
В случае несоответствия данных рапорта и дубликата денежного аттестата производится необходимый перерасчет выданного денежного довольствия согласно данным, указанным в дубликате денежного аттестата.
155. Военнослужащим по контракту, уволенным с военной службы с правом на пенсию, денежный аттестат на руки не выдается, а передается в подразделение (должностному лицу) воинской части, на которое возложен учет личного состава, для приобщения к документам для назначения пенсии.
156. Денежный аттестат, выдаваемый военнослужащему по контракту, должен содержать следующие сведения:
1) последняя занимаемая воинская должность или нахождение в распоряжении; воинское звание;
2) фамилия, имя, отчество (последнее — при наличии) военнослужащего; личный номер;
3) выплаченная в месяце исключения военнослужащего из списков личного состава сумма и по какое число (включительно); оклада по воинскому званию; оклада по занимаемой воинской должности (без повышений и увеличений) с указанием тарифного разряда.
В случае сохранения за военнослужащим оклада по ранее занимаемой воинской должности указывается сохраненный оклад по воинской должности с указанием тарифного разряда и реквизитов приказа о сохранении.
При этом в указанной позиции дополнительно производится запись: «сохраненный»; об увеличении (повышении) оклада по воинской должности с указанием размера увеличения (повышения) в относительных величинах для военнослужащих, имеющих право на его получение; процентной надбавки за выслугу лет;
4) сумма оказанной материальной помощи в году убытия с учетом произведенных выплат по прежнему месту военной службы военнослужащего в указанном году. В случае если материальная помощь, в том числе по прежнему месту военной службы военнослужащего, в году убытия не оказывалась, то в указанной позиции производится запись «не выплачивалась»;
5) другие сведения: о выслуге лет для выплаты процентной надбавки за выслугу лет на первое число месяца убытия военнослужащего; о льготной выслуге лет для выплаты процентной надбавки за выслугу лет; об удержании алиментов (в случае удержания алиментов в пользу нескольких получателей сведения указываются отдельно по каждому получателю алиментов с обязательным указанием документов (оснований) для производства удержаний); о других видах задолженности; об использовании отпусков; о выданных воинских перевозочных документах с указанием оснований для их выдачи; иные сведения.
К денежному аттестату приобщается справка о доходах физического лица (форма 2-НДФЛ), выданная финансовым органом (бухгалтерией) воинской части.
157. Денежные аттестаты должны быть заполнены без помарок, подчисток и исправлений, четко и ясно, чернилами, шариковой ручкой или с использованием средств автоматизации, подписаны командиром (начальником), руководителем финансового органа (главным бухгалтером), исполнителем и заверены гербовой печатью.
158. Военнослужащий подтверждает свое согласие с правильностью записей по произведенным расчетам подписью в денежном аттестате.
159. Оформленный денежный аттестат с бланком подтверждения к нему направляется в 10-дневный срок в финансовый орган (бухгалтерию) воинской части ценным, заказным письмом, фельдъегерско-почтовой связью или выдается военнослужащему. Финансовым органом (бухгалтерией) воинской части, в который военнослужащий зачислен на денежное довольствие, направляется подтверждение к денежному аттестату в 10-дневный срок со дня получения денежного аттестата ценным, заказным письмом или фельдъегерско-почтовой связью в финансовый орган (бухгалтерию) воинской части, выдавший денежный аттестат.
160. Военнослужащим по призыв�� при увольнении с военной службы денежные аттестаты не выдаются.
| Тарифные разряды по штатным воинским должностям | Размеры окладов по воинским должностям (в рублях) |
|---|---|
| 1 | 11 174 |
| 2 | 12 290 |
| 3 | 13 408 |
| 4 | 14 526 |
| 5 | 16 760 |
| 6 | 17 877 |
| 7 | 18 995 |
| 8 | 19 553 |
| 9 | 20 111 |
| 10 | 22 346 |
| 11 | 22 905 |
| 12 | 23 464 |
| 13 | 24 022 |
| 14 | 24 580 |
| 15 | 25 140 |
| 16 | 25 698 |
| 17 | 26 256 |
| 18 | 26 816 |
| 19 | 27 374 |
| 20 | 27 932 |
| 21 | 28 491 |
| 22 | 29 050 |
| 23 | 29 609 |
| 24 | 30 167 |
| 25 | 30 725 |
| 26 | 31 285 |
| 27 | 31 843 |
| 28 | 32 401 |
| 29 | 32 960 |
| 30 | 33 519 |
| 31 | 34 077 |
| 32 | 34 636 |
| 33 | 35 195 |
| 34 | 35 754 |
| 35 | 36 312 |
| 36 | 36 870 |
| 37 | 37 430 |
| 38 | 37 988 |
| 39 | 38 546 |
| 40 | 39 105 |
| 41 | 39 664 |
| 42 | 40 222 |
| 43 | 40 781 |
| 44 | 41 340 |
| 45 | 41 898 |
| 46 | 44 691 |
| 47 | 46 926 |
| 48 | 49 160 |
| 49 | 50 278 |
Зарплата в Росгвардии в 2020 году
- Величина положенного оклада, в зависимости от звания и должности.
- Прибавка за выслугу лет. Может составлять, в зависимости от количества времени, отданного службе в рядах ВНГ, от 10% до 40% от размера денежного оклада.
- Прибавка за квалификацию. Достигает от 5 до 30% величины оклада.
- Прибавка за специфику службы/работы. Например, это работа с опасными для здоровья и жизни материалами, с документацией, относящейся к категории особо секретной. Максимально возможная величина может доходить до 100% от оклада.
- За достижения по службе и добросовестное отношение к своим обязанностям, в виде премиальных выплат, достигающих до 40% оклада.
Ниже рассмотрим размеры зарплат для разных категорий сотрудников войск национальной гвардии РФ. Весь кадровый состав Росгвардии, насчитывающий сегодня порядка 360 тысяч человек, подразделяется на 4 категории:
- Военнослужащие. К ним относятся кадровый командный состав (генералы, офицеры и прапорщики), контрактники, и военнослужащие-призывники.
- Сотрудники ВНГ. В данную категорию входят бойцы групп быстрого реагирования, ОМОНа, прочих подразделений, имеющие спецзвания.
- Госслужащие. К данной категории относятся гражданские служащие, занимающие посты в системах обеспечения, делопроизводства, финансовой сфере. Они не имеют воинских или специальных званий, и де-юре считаются гражданскими лицами.
- Работники. Ещё одна группа гражданских служащих, осуществляющих различные работы в плане материально-технического обеспечения.
Зарплаты росгвардейцев
Надбавки и бонусы в 2021 году
Но и это еще не все
В соответствии с пунктом 1 постановления Правительства Российской Федерации от 8 мая 2020 г. N 645 «О федеральном органе исполнительной власти, уполномоченном на установление порядка определения начальной (максимальной) цены контракта, цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем), начальной цены единицы товара, работы, услуги при осуществлении закупок охранных услуг» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2020, N 20, ст. 3169) —
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить Порядок определения начальной (максимальной) цены контракта, цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем), начальной цены единицы товара, работы, услуги при осуществлении закупок охранных услуг (далее — Порядок).
2. Настоящий приказ не применяется в отношении закупок охранных услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, извещения об осуществлении которых размещены в единой информационной системе в сфере закупок либо приглашения принять участие в которых направлены до дня вступления в силу настоящего приказа.
3. Начальнику Главного управления государственного контроля и лицензионно-разрешительной работы Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации, командующим округами войск национальной гвардии Российской Федерации, начальникам территориальных органов Росгвардии организовать изучение Порядка.
Директор Федеральной службы
войск национальной гвардии
Российской Федерации —
главнокомандующий войсками
национальной гвардии
Российской Федерации
генерал армии
В. ЗОЛОТОВ
УТВЕРЖДЕН
приказом Федеральной служб
войск национальной гвардии
Российской Федерации
от 15.02.2021 N 45
1. Настоящий Порядок устанавливает единые правила расчета заказчиком начальной (максимальной) цены контракта, цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем), начальной цены единицы товара, работы, услуги при осуществлении закупок охранных услуг (далее — НМЦК), за исключением закупок охранных услуг у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя) в случае, предусмотренном пунктом 2 части 1 статьи 93 Федерального закона от 5 апреля 2013 г. N 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 14, ст. 1652; 2018, N 53, ст. 8444), при котором настоящий Порядок может не применяться.
2. При закупке охранных услуг для объектов, за исключением объектов, на которые частная охранная деятельность не распространяется , НМЦК определяется по формуле:
Постановление Правительства Российской Федерации от 14 августа 1992 г. N 587 «Вопросы частной детективной (сыскной) и частной охранной деятельности» (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1992, N 8, ст. 506; 2020, N 30, ст. 4898). Далее — «постановление N 587».
Росгвардия это подразделение, которое появилось в РФ в 2016 году для борьбы с организованными преступными группировками и терроризмом. Подразделение возникло на основе внутренних войск МВД (в ее состав вошли бывшие подразделения ОМОН, СОБР, вневедомственной охраны, авиация МВД и т.д.), оно получило более широкие полномочия и сферу деятельности. В частности, ее бойцы охраняют важные объекты государственного значения, сопровождают спецгрузы, содействуют ФСБ в охране госграницы. На Росгвардию возложены такие задачи как контроль частной охранной деятельности в стране и торговли оружием. Общая численность подразделения превышает 300 тысяч человек. Впрочем, не все они могут быть приравнены к военнослужащим, значительную часть составляет гражданский персонал.
Служить по контракту в Росгвардии могут и гражданские лица, и профессиональные военные. И в том, и в другом случае соискатели должны подавать соответствующие заявления командиру конкретной части. Именно он принимает решение о том, подписывать контракт или нет. Но для начала проверяется, нет ли каких-то препятствий к контрактной службе, соискателя отправляют проходить медкомиссию и психологические тесты, а еще сдавать нормативы по физической подготовке. В частности, речь идет о прохождении контрольно-штурмовой полосы, нормативах по подтягиванию на турнике и нормативе по стрельбе.
- Оклад – это сумма, которая устанавливается на общегосударственном уровне, она определяется только званием и должностью,
- Надбавка за выслугу лет. Ее величина непосредственно зависит от того, сколько лет сотрудник служит в Росгвардии. Как минимум это 10% от оклада, максимальная величина – 40%,
- Надбавка за секретность. Ее получают не все, а только те сотрудники, у которых есть допуск к секретной информации, по закону относящейся к понятию государственной тайны. Это 65% от оклада,
- Надбавка за особые условия службы. Она также начисляется только определенным категориям служащих (например, ее получает летный состав). Но зато она может достигать 100% от оклада,
- Надбавка за классность определяется уровнем квалификации и составляет 5-30%.
Кроме того, существуют так называемые дополнительные выплаты, в число которых могут входить премии и другие суммы, начисляемые за личные достижения.
В отличие от многих других государственных и частных структур, в Росгвардии действительно важны личные достижения. Например, доплачивать могут за спортивные звания – от 30% за мастера спорта до 50% за заслуженного мастера спорта. При наличии наград, кроме памятных и юбилейных, доплаты могут составлять от 5% (почетным сотрудникам Росгвардии) до 50% (Героям России).
Понятно, что самый низкий оклад у рядового. Он получает только 5200 рублей, однако с октября 2019 года планируется небольшое увеличение – до 5400 рублей. Оклад младшего сержанта составляет 6.2 тысячи рублей, сержанта – почти 6.8 тысячи рублей, прапорщика – 8.3 тысячи рублей, лейтенанта – 10.4 тысячи рублей и т.д. Понятно, что самые высокие оклады у генерал-лейтенанта и генерал-полковника – 22.9 и 26.0 тысяч рублей соответственно. И в октябре 2019 года оклады по всем этим званиям также повысят.
Помимо зарплаты, служба в Росгвардии также привлекает возможностью решить часть проблем, с которыми сталкиваются многие молодые специалисты. В частности, дети сотрудников имеют приоритетные права при поступлении в любые общеобразовательные учреждения.
Служащих обеспечивают служебным жильем, есть возможность участвовать в ипотечной программе. Можно также упомянуть определенные льготы по медобслуживанию, возможность бесплатного отдыха в санаториях и здравницах, бесплатный проезд в общественном транспорте.
Новые ведомственные награды будут выдаваться согласно положению, прописанному в акте «О ведомственных знаках отличия». Всего разрабатывается одиннадцать новых медалей и четыре нагрудных знака. Среди них – знак «Почетный сотрудник Росгвардии» и две медали «За отличие в службе» I и II степени, а также «За заслуги в труде».
Получение этих высших знаков отличия Росгвардии автоматически будет означать присвоение звания «Ветеран труда». Федеральное законодательство гарантирует таким людям ряд важных социальных льгот и дополнительных выплат к пенсии. Документ может быть принят уже 27 мая, к дню учреждения войск национальной гвардии.
На сегодня российские граждане, обладающие званием «Ветеран труда», могут рассчитывать на бесплатное пользование городским общественным транспортом, бесплатное и внеочередное обслуживание в поликлиниках и больницах. Ему полагается бесплатное протезирование зубов в государственных клиниках, а также скидка 50 процентов на оплату коммунальных услуг.
Кроме того, в регионах предусмотрены дополнительные выплаты в виде субсидий к пенсии, их размер варьируется. Пока несомненным лидером по этому показателю выступает Пермский край, где дополнительные ежемесячные выплаты ветеранам труда составляют 5 тыс. рублей.
К слову, в Москве эта доплата не превышает 500 рублей. В остальных регионах пенсии ветеранам труда начисляются с учетом статуса их получателей. Фактическая прибавка пенсионерам с таким званием составляет в среднем от 7 до 15 процентов.
Средняя прибыль и примерный оклад силовиков был описан ранее. Сейчас же мы рассмотрим из чего складываются такие цифры, а также узнаем свежие новости об изменениях зарплаты росгвардии.
Есть несколько факторов влияющих на доход сотрудников Росгвардии:
- звание;
- выслуга лет;
- заслуги, дающие право на надбавку к зарплате.
Если со званием все понятно: даже по таблице можно узнать примерный оклад сотрудника. То с выслугой лет и другими заслугами возникают вопросы.
Оказывается, в иные заслуги могут входить как бонусы за долгую службу, так и работа с государственной тайной, получение боевых наград или же высокий уровень опасности работы. Такие надбавки к зарплате могут поднять доход в 3-4 раза выше, чем первоначальный оклад. Однако и вместе с ними заработок сотрудников росгвардии не кажется большим.
Существует еще один отдельный пункт, влияющий на доход Гвардейцев. Это место несения службы. У тех, кто служит в неблагоприятных климатических условиях или в местах, где приходится выполнять работу опасного для здоровья типа, заработок может быть выше. Как и у служащих в крупных городах как Москва и Санкт-Петербург!
Формирование структуры Росгвардии обещают завершить в 2021 году
Силовики, трудящиеся в этой структуре, работают на контрактной основе. Главными параметрами, влияющими на доход сотрудника Нацгвардии, являются:
- выслуга лет;
- звание;
- иные заслуги, дающие право на надбавку.
Есть официальные данные Росстата, отражающие среднюю зарплату сотрудников с тем или иным званием:
- 25 000 рублей – у рядового и сержантского состава;
- 55 000 рублей – у офицеров.
Ниже приведены данные по средним окладам служащих, которые зафиксированы статистическим ведомством на текущий момент. Именно от этих цифр будут отталкиваться, производя индексацию в 2020 году:
| Звание сотрудников | Величина оклада, в руб. |
| Рядовой и сержант | 6 000 – 8 000 |
| Прапорщик и ст. прапорщик | 8 000 – 8 500 |
| Мл.лейтенант, лейтенант и ст. лейтенант | 9 500 – 10 500 |
| Капитан | 11 000 |
| Майор | 11 500 |
| Подполковник и полковник | 12 000 – 13 000 |
| Генерал-майор | 20 000 |
| Генерал-лейтенант | 22 000 |
| Генерал-полковник | 25 000 |
| Генерал (начальник управления) | 27 000 |
Положена ли мне медаль «Ветеран службы Росгвардии»?
Заработная плата рядового состава в среднем составляет в пределах 20 — 25 тысяч рублей. Денежное довольствие сотрудников офицерского состава — около 43 тысяч рублей.
Что влияет на сумму рублей, которую получит военнослужащий? Перечислим основные факторы: квалификационный уровень, занимаемая должность, выработанный стаж, регион дислокации.
В последнем случае, речь идет о региональных коэффициентах, которые зависят от особенностей климата региона. Чем суровее климат, сложнее приспособиться к погодным условиям, тем выше коэффициент. Влияние оказывает и отдаленность региона.
На ее размер влияют:
- оклад по воинскому званию;
- оклад по воинской должности;
- выслуга, которая добавляет от 10 до 40% от общей суммы;
- классная квалификация, которая увеличивает сумму на 5 — 30% от положенной за должность;
- надбавки за специфические особенности несения службы, например, в разведке, что может увеличить размер до 100%;
- достижения по службе;
- награды;
- премиальные вознаграждения.
Приведем пример расчета минимальной заработной платы военнослужащего на должности рядового полицейского в городе Норильске.
Минимальная зарплата складывается из оклада по воинскому званию 5000 рублей, оклада по должности 9 000 рублей и умножается на коэффициент 1,8 в данном случае. Итоговая сумма составит 25 200рублей. Она увеличивается в случае начисления приведенных выше надбавок и премии.
Перечень льгот доступных национальным гвардейцам на прежней работе не должен быть уменьшен, эти привилегии должны сохраняться. Данную информацию можно почерпнуть из вышеупомянутого указа Президента. В этом же документе говорится о льготах на жилье, устройстве детей в образовательные учреждения, поддержке семей, потерявших кормильца в ходе несения службы.
Документация для постановки на учет
Для принятия на учет в качестве претендента на жилое помещение военнослужащим или сотрудникам гражданского персонала необходимо подать рапорт. Его необходимо дополнить пакетом документов:
- справка из отдела кадров о стаже службы;
- документы, удостоверяющие личность военнослужащего и членов его семьи (копии);
- выписка из домовой книги;
- финансовый лицевой счет по месту жительства заявителя (копия);
- документы о наличии или отсутствии жилых помещений в собственности у претендента и членов его семьи;
- документация, подтверждающая право, на дополнительные социальные гарантии исходя из жилищного кодекса и других действующих нормативных актов.
Какие льготы и выплаты за орден Мужества в 2022 году
- пять денежных довольствий военнослужащих, сотрудников ОВД и других органов исполнительной системы РФ(Федеральной Налоговой Службы, Федеральной Таможенной Службы и др.);
- пять жалований по должности для прокурорских работников;
- доплата за классный чин работникам Следственного комитета в пятикратном размере;
- Обратиться в ближайший микро – финансовый центр либо в социальную защиту.
- Собрать полный перечень документов, чтобы все справки были действительны в день подачи
- Основным требованием является отсутствие долгов по оплате коммунальных услуг и отношение к данной категории граждан.
- Документы подаются раз в пол года, срок рассмотрения десять дней.
- Если вы подали их до пятнадцатого числа месяца, то можно ожидать льготу в этом месяце, если позже, то уже в следующем.